(目的)

第1条　この規則は、燕・弥彦総合事務組合職員の給与支給条例(平成9年新潟県西部広域消防事務組合条例第16号。以下「条例」という。)第17条の2の規定に基づき、管理職員特別勤務手当に関し、必要な事項を定めることを目的とする。

(管理職員特別勤務手当の額等)

第1条の2　条例第17条の2第3項の規則で定める勤務は、同条第1項の勤務に従事した時間が6時間を超える場合の勤務とする。

第2条　条例第17条の2第3項第1号の規則で定める額は、別表第1中欄に掲げる職に応じ、それぞれ同表右欄に掲げる支給額とする。

第3条　条例第17条の2第3項第2号の規則で定める額は、別表第2中欄に掲げる職に応じ、それぞれ同表右欄に掲げる支給額とする。

第4条　次に掲げる場合には、条例第17条の2第2項の規定による管理職員特別勤務手当を支給しない。この場合において、職員がした同条第2項の勤務は、同条第1項の勤務とみなす。

(勤務実績簿等)

第5条　任命権者(その委任を受けた者を含む。)は、管理職員特別勤務実績簿及び管理職員特別勤務手当整理簿を作成し、これを保管しなければならない。

(雑則)

第6条　この規則の実施に関し必要な事項は、管理者が定める。